avisos y convocatorias
 
 
 
     
 
 
     
 
 
 

R E I V I N D I C A C I O N E S

1.- REPRESENTATIVIDAD PROPIA.

2.- 100 % JUBILACIÓN A LOS 65 AÑOS, HABIENDO COTIZADO MÁS DE 35 AÑOS.

· INICIO DE ACCIONES JUDICIALES PARA LLEGAR HASTA EL TRIBUNAL CONSTITUCIONAL.

3.- PENSIONES DE VIUDEDAD: 70 % DE LA BASE REGULADORA.

4.- EQUIPARACIÓN DE COEFICIENTES REDUCTORES.

· LA ADMINISTRACIÓN HA PROMETIDO DESTINAR 500 MILLONES DE € EN 2006, PARA MEJORAR LAS PENSIONES DE LOS JUBILADOS ANTICIPADAMENTE, MEDIDA QUE AFECTARA A 485.000 EXTRABAJADORES QUE PERCIBEN EL 60 Ó EL 65 % DE SU JUBILACIÓN, Y QUE VERÁN INCREMENTADAS SUS PENSIONES.

5.- PENSIONES MINIMAS ASISTENCIALES = SALARIO MÍNIMO INTERPROFESIONAL.

6.- COMPATIBILIZAR EL S O V I CON PENSIONES DE VIUDEDAD.

· C O N S E G U I D O (Con limitaciones)

7.- EXENCIÓN DEL I R P F APLICADO A LAS PENSIONES.


NOTA: EL PARLAMENTO VASCO APROBO POR UNANIMIDAD, EL 19 DE JUNIO DE 1998 LAS REIVINDICCIONES 2 Y 3.


Enero 2006

 
 

Deseamos reflejar las reivindicaciones presentadas ante el Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales, actualizadas a Enero 2006. Con la excepción del SOVI (y con algunas limitaciones), también queremos indicar que no hemos sido atendidos por la Administración.

Estas demandas fueron inicialmente planteadas por FEVAAS (de ahí la alusión al Parlamento Vasco), pero al constituirse CEPYP –hace ahora un año- fueron totalmente asumidas por todas las Federaciones autonómicas integradas en la Confederación.

El punto 2 lleva implícito:”la extinción de los coeficientes reductores que se aplican a los mayores de 65 años provenientes de prejubilaciones no voluntarias”. Quisimos alcanzar ese objetivo por medio de una campaña de ámbito nacional de captación de firmas (Iniciativa Legislativa Popular), pero no conseguimos alcanzar las 500.000 firmas exigidas para ser debatido en el Congreso.

Como nuestras exigencias son de plena justicia social, hemos seguido luchando y buscando ayudas. Las hemos conseguido a través de diversos partidos políticos que nos están apoyando en la actual legislatura, mediante presentación de Proposiciones DE LEY y NO DE LEY, con el fin de lograr el objetivo anteriormente reseñado.

Desde estas líneas queremos resaltar y agradecer la plena y total colaboración del Grupo Parlamentario Vasco (PNV), que mañana va a comparecer en el Congreso de los Diputados para presentar y defender una Proposición no de Ley a favor de nuestros intereses.

Finalmente también queremos plasmar el importante peso específico que está adquiriendo CEPYP. Prueba de ello es que el próximo 28 de Febrero, la Comisión no permanente de seguimiento y evaluación acuerdos Pacto de Toledo del Congreso, ha solicitado nuestra presencia ante el mismo, para tratar de temas relacionados con nuestra problemática.

Bilbao, 20 Febrero 2006

 
 

 

COMO DEFENDER LOS DERECHOS DE LAS PERSONAS MAYORES


A pesar de nuestra corta existencia, somos conscientes de que cuando en el ámbito de la tercera edad, de los agentes sociales y de los políticos, sale a relucir la palabra PREJUBILACIÓN, todos la relacionan con CEPYP (Confederación Estatal de Prejubilados y Pensionistas). No en balde, una de las Federaciones autonómicas integradas en esa organización (FEVAAS), está en permanente lucha sobre esta problemática desde 1998 (e, incluso antes: 1992, como Coordinadora).

Sin dejar de lado ni olvidar nuestras reivindicaciones, que estimamos van a ser atendidas (no como desearíamos) a corto plazo debido a dos acontecimientos:
1.- Sesión plenaria núm. 141 del Congreso (21 Febrero 2006), donde por unanimidad de todos los diputados presentes, se aprobó con 310 votos, una Proposición no de Ley sobre la extinción de los coeficientes reductores, si bien acompañada y condicionada por una enmienda transacional.
2.- Firma del “Acuerdo sobre medidas en materia de Seguridad Social”, (13 Julio 2006).
Solo nos queda ejercer un riguroso seguimiento para ver como se consolidan tanto la equiparación como la eliminación de los citados coeficientes al cumplir los 65 años para quienes hayan cotizado como mínimo 35 años.
Volviendo al título de este escrito, para una mejor y mayor defensa de NUESTROS DERECHOS, no solo de los PREJUBILADOS si no también de los PENSIONISTAS, JUBILADOS y VIUDAS, es decir, de TODOS, tanto de los que cobran el 100% de su pensión como los que padecemos importantes mermas en nuestra base reguladora, tenemos que conocer algunos de los peligros que nos acechan.
En este sentido debemos reseñar que las directrices emanadas por la Unión Europea presentan unos importantes recortes en las pensiones y en las prestaciones sanitarias. Recortes que ya se están aplicando en algunos países y que antes de lo que creamos la Administración se verá obligada a implantar en España.
Otro “caballo de batalla” es el PODER ADQUISITIVO. Cada año TODOS sufrimos una muy importante merma del mismo. Si –por ejemplo- nos suben las pensiones un 2% anual y los salarios se incrementan por encima del 5%, la brecha que nos separa a los pasivos de los activos se va ampliando de manera exponencial. Hay que frenar este desfase y para ello tenemos ciertas ideas que serán expuestas oportunamente.

No debemos olvidar que, tras la firma del Acuerdo del pasado 13 de Julio, el Fondo de Reserva de la Seguridad Social asciende a más de 35.000 millones de €. Ahora es el momento de exigir enérgicamente a la Administración que estos fondos se dediquen única y exclusivamente a las necesidades de las pensiones contributivas. Y que desde ahora, las atenciones de las pensiones no contributivas y otras ayudas humanitarias sean a cargo de los Presupuestos Generales del Estado

Para exigir a la Administración que lleve a cabo lo que hemos reseñado y para estar prevenidos ante lo que nos llegue de Europa, hemos de tener mucha fuerza y debemos actuar mancomunadamente tratando de conseguir nuestra propia REPRESENTATIVIDAD en los temas que nos afecten, para ser más contundentes en nuestras demandas. Desde estas líneas hacemos un especial llamamiento a todas aquellas entidades y organizaciones de ámbito nacional y autonómico, para que unamos nuestros comunes intereses y derechos frente a los recortes, abusos, maniobras encubiertas y otras actuaciones que son vejatorias y discriminatorias para TODOS NOSOTROS. (Ejemplo: el Reglamento de pensiones y otras prestaciones económicas para ex congresistas y ex senadores, aprobado por unanimidad el pasado 11 de Julio).

En el Consejo Estatal de las Personas Mayores, dentro del grupo de consejeros de organizaciones de mayores, tanto de ámbito nacional como autonómico, los MAYORES, por medio de UDP, CEOMA, CONJUPES y FOAM, contamos con 17 consejeros de 25, además de la Vicepresidencia 2ª (UDP). Está bien, pero es poco

Tenemos que conseguir entre TODOS que un determinado número de personas vinculadas con nuestras organizaciones de mayores, esté presente en el grupo 3º del Consejo Económico y Social, para poder tomar parte en las importantes decisiones que se tomen y que nos conciernan. Al día de hoy en este grupo no figura ninguna persona que represente directamente nuestros intereses. Previamente a esta acción, creemos interesante el intentar acceder al mismo grupo, pero dentro de los Consejos Económicos y Sociales a nivel autonómico; de hecho, en CEPYP estamos llevando a cabo esta tarea, aunque somos conscientes de que hasta las nuevas elecciones no tendremos opción

Para unificar los criterios y modos de actuación de las principales organizaciones de mayores en defensa de nuestros derechos, no es preciso crear una Superconfederación, ya que ello conllevaría problemas de liderazgo y protagonismo. Desde aquí debe quedar bien claro de que nadie debe pretender ni de absorber ni de ser absorbido por nadie. Únicamente se trata de constituir de forma temporal y efímera una coalición con el exclusivo fin de firmar el o los escritos dirigidos a la Administración, para casos muy concretos y puntuales. Por ejemplo:

A) Solicitar nuestra inclusión en el Consejo Económico y Social.

B) Estar presentes con voz y voto en la Mesa del Pacto de Toledo. Como es lógico, surgirán más demandas que una vez consensuadas, serán presentadas al Gobierno.

Esta adhesión, que debe ser totalmente voluntaria, no interferirá en absoluto en la trayectoria, estructura y actividades de cada organización firmante. Solo debe valer -y mucho- para que nuestras demandas se vean respaldadas por más de 3 millones de asociados. Es un reto que debemos y tenemos que plantear a la Administración. Además debemos y tenemos que darlo a conocer, a través de los medios de comunicación, a todos los ciudadanos de este país.

Agosto 2006